OBJETIVOS DEL PROGRAMA:
Al finalizar este diplomado los participantes adquirirán nuevas metodologías y competencias técnicas, que en su ejercicio diario, les permitan intervenir más estratégicamente al interior del negocio y visualizar la gestión de personas desde una perspectiva más amplia y aplicada.
DIRIGIDO A:
Profesionales, especialistas y Jefaturas que se están desempeñando o se encuentren desempeñando cargos de dirección o colaboración en el área de Administración de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
Código Sence |
FECHA |
HORARIO |
DURACIÓN |
12-38-0060-07 |
26 de mayo al 11 de agosto |
lunes, miércoles y jueves de 18:00 a 22:00 hrs. |
132 horas |
OBJETIVOS DEL PROGRAMA:
Entregar a los participantes un acabado conocimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria que regula las remuneraciones originadas en el Contrato de Trabajo, a través de un análisis teórico de las disposiciones legales y jurisprudencia administrativa y judicial, como en sus aspectos prácticos relacionados con la planificación y el cálculo de las mismas.
DIRIGIDO A:
Gerentes/Jefes de RRHH, Jefes de remuneraciones, Jefes de Personal, Asistentes de RRHH y sus diversas áreas. Profesionales ligados a los RRHH que deseen perfeccionar o aumentar sus conocimientos en el área de remuneraciones (contadores, abogados, asesores o consultores en materias laborales). En general a quienes realizan actividades relacionadas con los RRHH especialmente en el ámbito de personal y/o remuneraciones.
Código Sence |
FECHA |
HORARIO |
DURACIÓN |
12-38-0064-80 |
20 de mayo al 22 de junio |
lunes, martes y jueves de 18:00 a 22:00 hrs. |
60 horas |
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Aplicar las actuales normas y disposiciones laborales de forma eficiente y efectiva a la luz de la actual reforma laboral.
DIRIGIDO A
A personal de RRHH, y cualquiera que se vincule al ámbito laboral.
Código Sence 12-38-0058-84
FECHA
24 de mayo al 23 de agosto
HORARIO
Según Disponibilidad del Alumno
DURACIÓN
45 horas
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Identificar la relación vincular entre la estrategia organizacional y la adecuada gestión de las compensaciones con la adquisición de conocimientos y técnicas de diseño de estas, implementando políticas de compensaciones dentro del plan estratégico de la empresa, lo que impactará positivamente en su competitividad y equidad.
DIRIGIDO A
Este programa debe incluir a gerentes, subgerentes, jefes analistas y asistentes de Gestión de personas.
FECHA
24, 25 de mayo, 01, 02, 03 y 07 de junio
HORARIO
18:00 a 22:00 hrs.
DURACIÓN
24 horas
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
La compleja normativa laboral, seguridad social y tributaria, complementada por los dictámenes e instrucciones de la Dirección del Trabajo, Superintendencia de Seguridad Social, y del Servicio de Impuestos Internos, con el fin de conocer, administrar y evaluar y mejorar la aplicación de las normas sobre remuneraciones e indemnizaciones de manera adecuada y eficaz. En la empresa se da de las distintas instituciones normativas laborales, es fundamental contar con instrumentos teóricos y prácticas que permiten efectuar auditorias laborales a fin de subsanar los defectos, evitando con ello conflictos laborales y colectivos, como a su vez evitando sanciones administrativas en los procesos de fiscalización.
DIRIGIDO A
Profesionales técnicos relacionados con la gestión y dirección de la información financiera, quienes pueden desarrollar distintos roles dentro de las múltiples funciones de una organización, tales como finanzas, contabilidad, contraloría, auditoría interna, tecnología de la información y sistemas, recursos humanos, logística, planificación y gestión; y/o para personas con experiencia de más de 3 años en áreas afines a la contabilidad.
Código Sence 12-38-0191-75
FECHA
26 de mayo al 27 de septiembre
HORARIO
Según Disponibilidad del Alumno
DURACIÓN
160 horas
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
El objetivo central del programa es brindar a los alumnos de nuevas metodologías, prácticas y competencias técnicas modernas, que bajo el concepto de excelencia, contribuyan a una mejor gestión de las personas en su organización, interviniendo desde una óptica integral y estratégica.
DIRIGIDO A
Profesionales de las ciencias sociales e ingeniería, técnicos en ciencias de la administración, finanzas y colaboradores de apoyo en general, que están desempeñando un cargo en la gestión de personas, tengan la intención futura por trabajar en esta área, o bien, deseen actualizar sus conocimientos en la gestión de personas y las relaciones laborales.
Código Sence 12-38-02005-1
FECHA
27 de mayo al 27 de septiembre
HORARIO
Según Disponibilidad del Alumno
DURACIÓN
160 horas